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Foi demitido ou teve direitos desrespeitados?

Atendimento humanizado e estratégico para trabalhadores e ex-trabalhadores.

Orientação clara, sigilo e foco na reparação de direitos — sem promessas de resultado.

Como Podemos Ajudar Você

A Advocacia Juliana Campos é especializada na defesa dos direitos do trabalhador. Atuamos de forma estratégica, transparente e próxima ao cliente, com experiência exclusiva na área desde 2016. Sigilo garantido. Foco na defesa do trabalhador.

Verbas rescisórias e acerto de rescisão (multas, férias, 13º, aviso, FGTS).

Horas extras, adicional noturno, periculosidade / insalubridade.

Assédio moral, sobrecarga e ambiente de trabalho abusivo.

Reconhecimento de vínculo (trabalho como PJ/informal/sem registro).

Acidente de trabalho e doença ocupacional.

Empregados domésticos e de pequenas empresas com direitos violados.

COMO FUNCIONA NOSSO ATENDIMENTO

Contato inicial pelo WhatsApp

Explique sua situação para entendermos seu caso com
linguagem simples e acolhedora.

Consulta Online ou Presencial

Reunião com hora marcada, privacidade e análise de
documentos.

Desenvolvimento da Estratégia

Definimos a melhor via com base em fatos e provas do seu caso,
sempre de forma transparente.

Acompanhamento Contínuo

Você é informado(a) sobre cada etapa e próximos passos
em linguagem acessível.

Diferenciais

Atuação focada na defesa do trabalhador CLT

Atendimento direto com a advogada e equipe — nada de respostas automáticas.

Comunicação clara (sem “juridiquês”) e relatório de etapas.

Atendimento com hora marcada e sigilo absoluto.

Perguntas Frequentes

Preciso pagar pela consulta?

A primeira conversa serve para entender seu caso e orientar sobre os próximos passos. Os
honorários são apresentados com transparência antes de qualquer contratação.

Não tenho carteira assinada. Posso buscar meus direitos?

Sim. É possível reconhecer vínculo mesmo sem registro formal, dependendo das provas do
caso (horários, subordinação, habitualidade e salário).

Sofri assédio. O que fazer?

Guarde registros (mensagens, e-mails, testemunhas) e procure orientação. Casos de humilhações, ameaças e constrangimentos podem gerar medidas judiciais.

Qual é o prazo para entrar com ação trabalhista?

Até 2 anos após o término do contrato para cobrar verbas dos últimos 5 anos.

Fui demitido e acho que não recebi tudo. E agora?

Com seus documentos (TRCT, extrato do FGTS, holerites), avaliamos se há valores a
cobrar e qual o melhor caminho.

Além da atuação especializada no Direito do Trabalho, o escritório também oferece suporte em demandas relacionadas ao Direito Bancário, com foco em casos de fraudes financeiras e golpes envolvendo transferências via PIX.

Esse trabalho é realizado em parceria com advogados especialistas na área, garantindo ao cliente um atendimento técnico e direcionado às suas necessidades específicas.

Prestamos assessoria jurídica em situações como:

Envie uma mensagem no WhatsApp para iniciar sua orientação.

Atendimento com hora marcada • Sigilo garantido • Foco na defesa do trabalhador

Este conteúdo é disponibilizado em conformidade com o Provimento nº 205/2021 da OAB. O material possui caráter exclusivamente informativo e educativo, não representando promessa ou garantia de resultado.

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